|
|
|
SAMEN LEREN: intervisie
Intervisie is een steeds meer beproefde leervorm, gericht op verbeteringen in de werksituatie.
Reliëf heeft voor werkers in de ouderen- en gezondheidszorg een model van begeleide intervisie ontwikkeld.
Bij intervisie gaat het om:
- collegiale ondersteuning met betrekking tot onderlinge advisering bij werkproblemen.
- in een leergroep, bestaande uit gelijken.
- die binnen een gezamenlijk vastgestelde structuur tot inzicht en oplossingen tracht te komen.
- in een zelfsturend en op reflectie gericht leerproces.
Dus: een groep collega's werkt gericht aan elkaars problemen door te reflecteren op en te adviseren vanuit de eigen praktijkervaringen.
Een intervisiesessie duurt ongeveer twee uur en kent een systematische opbouw, uitgaande van een aan het begin van de bijeenkomst te formuleren probleem en gericht op verbeteringen in de werksituatie. De 'probleeminbrenger' wordt geholpen door een reeks collegiale suggesties die het mogelijk maken een eigen keuze voor de oplossing te formuleren. Men wordt op weg geholpen door collega's die ervaringen delen, elkaar kunnen steunen en elkaar nieuwe mogelijkheden tonen.
Intervisie geeft de deelnemers perspectief op nieuwe mogelijkheden en gedragsverandering om beter zelfstandig te kunnen functioneren. De resultaten zijn vaak praktisch toepasbaar en toetsbaar.
De begeleiding door een stafmedewerker van Reliëf is erop gericht dat de intervisiegroep na een aantal bijeenkomsten zelfstandig verder kan functioneren en dat begeleiding dus op termijn overbodig is.
|
|
|
|
|
