|
|
|
Aanbod scholing & advies
Ethiek
- Training van de commissie ethiek
Deskundigheidsbevordering voor beginnende en gevorderde commissies – kennis, gespreksvoering en implementatie.
Voor beginnende commissies ethiek biedt Reliëf een basiscursus aan met drie onderdelen:
1) scholing in de basisbegrippen van de zorgethiek.
2) begeleiding bij de bezinning op het doel en de taakstelling van de commissie en de bijpassende strategie.
3) Oefenen in het voeren van moreel beraad en het leiden van moreel beraad op de werkvloer.
Afhankelijk van het beginniveau van de deelnemers maakt de trainer van Reliëf in overleg met de opdrachtgever een offerte op maat.
Voor gevorderde commissies biedt Reliëf scholing die bepaalde onderdelen van het werk van de commissie ondersteunen, zoals een extra training in het voeren of leiden van moreel beraad, het begeleiden van de bezinning over een nieuwe strategie van de commissie of de ondersteuning bij het opstellen van protocollen rond morele thema’s als euthanasie, reanimatie of privacy. Veel commissies doen een beroep op Reliëf om jaarlijks een ethisch thema samen als commissie verder uit te diepen. Dit bevordert de kwaliteit van de commissie en de onderlinge verbondenheid tussen de commissie leden.
meer informatie
- Moreel beraad
Training leiden van moreel beraad over ethische dilemma’s in de zorg.
Veel commissies ethiek beschouwen het terecht als hun taak om morele reflectie in de praktijk te bevorderen. Moreel beraad is een goede methode, waarmee zowel morele gevoeligheid wordt vergroot als morele reflectie wordt bevorderd. De training van Reliëf is erop gericht dat leden van de commissie ethiek zelfstandig moreel beraad kunnen leiden in teams van de zorgorganisatie. Deelnemers aan de training beheersen na afloop de vaardigheden om het groepsdynamische proces te hanteren als ook om ethisch inhoudelijk het moreel beraad in goede banen te leiden. Deze training draait ieder jaar ook als open inschrijving. Houdt de agenda van Reliëf in de gaten wanneer de volgende training plaats vindt. meer informatie
- Basiscursus zorgethiek
Hoe geeft u vorm aan de waarden van de zorgethische benadering (aandacht, verantwoordelijkheid, deskundigheid en wederkerigheid).
De zorgethische benadering is een visie op zorg verlenen die de relatie tussen zorgontvanger en zorgverlener centraal stelt. Gevoeligheid voor de werkelijke zorgvraag, goede afstemming tussen beide partijen, het voeren van een open dialoog en het verlenen van deskundige zorg zijn de pijlers van deze menslievende benadering. In de basiscursus krijgen de deelnemers inzicht in de essentie van deze visie op zorg en leren zij hoe ze deze visie kunnen vertalen naar de praktijk van de zorg. Het werkmateriaal voor deze cursus is het Basisboek zorgethiek. meer informatie
- Nota’s over protocollen en ethiek
Ondersteuning bij beleidsvorming over thema’s als euthanasie bij dementerenden, palliatieve sedatie of relatievorming tussen cliënten.
Bij het opstellen van beleid over ethische thema’s rondom het levenseinde, het omgaan met prenatale screening, reanimatie, seksualiteit of privacy bieden de stafmedewerkers van Reliëf u ondersteuning. Zij begeleiden de interne bezinning, geven advies over de wijze waarop het beleid kan worden geformuleerd, schrijven desgewenst uw nota en adviseren over de wijze waarop de betrokkenen bij uw organisatie over het ethische beleid worden geïnformeerd.
meer informatie
- Bemiddeling bij incidenten
Bemiddeling bij conflicten of spanningen rond morele onderwerpen.
Soms vindt er een incident plaats in uw organisatie met een duidelijke morele lading. Bijvoorbeeld een conflict rond het levenseinde van een cliënt of een spanningsvolle kwestie rond de bejegening van een patiënt. Soms ook staat de bestuurder van de organisatie lijnrecht tegenover de verpleeghuisarts of de cliëntenraad over een moreel thema. Reliëf bemiddelt in dergelijke situaties en helpt de betrokkenen bij het zoeken van een aanvaardbare oplossing. Leden van Reliëf kunnen bij incidenten erop rekenen dat er binnen 48 uur hulp geboden wordt.
meer informatie
Zingeving
- Omgaan met levensvragen in de zorg
Training voor zorgprofessionals en vrijwilligers om over levensvragen in gesprek te gaan met patiënten, cliënten en bewoners.
Levensvragen zijn aan de orde voor elk mens, zeker als die in meer of mindere mate afhankelijk wordt van zorg. ‘Waarom overkomt mij dit?’, ‘voor mij hoeft het zo niet’ of ‘wat is in deze situatie echt belangrijk voor mij’? zijn voorbeelden van vragen of verzuchtingen die mensen uiten. Hoe levensvragen herkennen en ermee omgaan? Er is veel te trainen in het goed leren luisteren en basisvaardigheden ontwikkelen om aandacht te geven aan levensvragen. De kwaliteit van de zorg kan niet zonder deze aandacht.
meer informatie
- Werken met levensverhalen in de zorg
De zorg laten aansluiten bij het unieke levensverhaal van de cliënt, hoe doe je dat methodisch? Nu ook voor dementerende bewoners.
Elk mens is uniek, gevormd door talloze levenservaringen. Vandaaruit reageren mensen en geven zij betekenis aan wat zij nu meemaken. Maar kén je de ander voldoende om daarop in te gaan? Reliëf heeft een methodiek ontwikkeld om met ouderen in gesprek te gaan over hun levensverhaal (Mijn leven in kaart). Dat is óók mogelijk in contact met dementerende mensen, al vraagt dat om de vaardigheid belevingsgerichte vragen te stellen en aan te sluiten op de gevoelswereld van degene die dementeert. Dat is goed te oefenen via de methodiek van Mijn leven in fragmenten (zie voor meer informatie www.zorgvoorhetverhaal.nl). meer informatie
- Mentaal welbevinden als kern van menswaardige zorg
Basiscursus voor bestuurders en managers om vorm te geven aan mentaal welbevinden, één van de vier domeinen van verantwoorde zorg.
De sleutel tot het bieden van kwaliteitszorg ligt bij de invulling van het domein mentaal welbevinden. De vele dimensies die hierin een rol spelen maken duidelijk wie de mens is die zorg wordt geboden en wat zin-vol voor hem of haar is. Er zijn talloze mogelijkheden om invulling te geven aan dit domein, waarin thema’s als depressie, geestelijke verzorging, levensverhalen e.d aan bod komen. Reliëf geeft richting aan implementatie van dit domein binnen de totale zorgverlening.
meer informatie
- Coaching, supervisie en intervisie
Coaching, supervisie en intervisie zijn krachtige instrumenten om te leren over jezelf, je beroep en de context waarbinnen je werkzaam bent.
Supervisie en coaching kan individueel of in een kleine groep worden gevolgd onder begeleiding van een geregistreerd supervisor of coach. Een supervisietraject kent minimaal tien sessies, bij voorkeur eens in de twee à drie weken. Een coachingstraject heeft minimaal drie bijeenkomsten, frequentie en duur zijn afhankelijk van de leervraag.
Intervisie richt zich op het leren van en aan elkaar als beroepskrachten die hetzelfde werk doen, hetzij binnen teamverband van dezelfde organisatie, van verschillende afdelingen of uit verschillende organisaties. Er zijn vele methodieken en werkvormen hiervoor beschikbaar die de uitwisseling om oplossingen te vinden voor vaak lastige werksituaties uitdagend en creatief maken.
meer informatie
Identiteit
- Kernwaarden van uw organisatie
Begeleiding van de (her)formulering van uw missie en visie, vanuit morele kernwaarden van uw organisatie.
Bij het formuleren van identiteitsbeleid kunnen kernwaarden leiden tot een concretisering waarmee medewerkers binnen alle segmenten en op alle niveaus in uw organisatie uit de voeten kunnen. Reliëf helpt u met het verkennen van kernwaarden, het formuleren van kernwaarden en ondersteunt de verdere implementatie en voortdurende reflectie hierop vanuit de dagelijkse zorgpraktijk.
meer informatie
- Werken aan cultuur verbetering
Culturele aspecten binnen teams, locaties of organisaties kunnen een remmende werking hebben op de kwaliteit van zorg, Reliëf helpt u deze culturele aspecten en hun achtergrond boven tafel te krijgen en deze om te buigen.
De methodes die hiervoor worden ingezet zijn het denken en werken vanuit kernwaarden, participerende observatie, morele reflectie op de persoonlijke en organisatorische inspiratie en coaching, supervisie en intervisie.
meer informatie
- De bijdrage van geestelijke verzorging in de organisatie
Reliëf geeft advies voor een goede positionering van de geestelijk verzorger in de organisatie.
Een geestelijk verzorger kan, mits hij goed is toegerust en gepositioneerd, binnen een organisatie een grote bijdrage leveren aan de implementatie en ondersteuning van het identiteitsbeleid en aan de ondersteuning van de spirituele aspecten van zorgverlening. Reliëf kan geestelijk verzorgers hierin scholen en begeleiden en de organisatie adviseren ten aanzien van de positionering en organisatie van geestelijke verzorging.
meer informatie
|
|
|
|
|
