Intervisie
Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep professionals die reflecteren op hun werk. In de intervisie doen professionals en collega’s een beroep op de expertise van anderen om hen te helpen waardevolle inzichten te krijgen, met name door casuïstiek te bespreken die door een deelnemer wordt ingediend Dat doen zij door vragen te stellen aan de hand van een i(te variëren) intervisiemethode.
Wat leer je bij de training?
Intervisie is altijd verbonden met iets uit de dagelijkse praktijk, professionalisering en verbetering, leren en ontwikkeling. Het maakt de deelnemer bewust van individuele stijlen en voorkeuren, het persoonlijke perspectief op het werk en de manier waarop er met werk wordt omgegaan. Door de intervisie ontstaan nieuwe ideeën en handelingsalternatieven in concrete (werk)situaties.
Intervisie geeft herkenning én erkenning van thema’s waar je soms mee kunt worstelen in je werk en door het gezamenlijk en structureel reflecteren voel je je sterker staan en krijg je ideeën hoe je werk te verbeteren op basis van (besproken) ervaringen.
Trainer(s)
Ankie van Hemert, Agnes van der Sluijs, Margriet Sprong, Roald Vandepoel
Locatie
Incompany
Max. aantal deelnemers
8 deelnemers
Duur
Vier keer per jaar (anderhalf tot twee uur)
Extra informatie
Incompany
Prijs:
Op aanvraag
Interesse in een intervisietraject?
Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag persoonlijk verder.