Over ons
Kernwaarden van Reliëf
Menslievend zorg verlenen kenmerkt zich door liefde, respect, verantwoordelijkheid, deskundigheid en gezamenlijkheid. Deze kernwaarden zijn voor het werk van Reliëf leidend.
Wat verstaan we onder menslievende zorg?
Menslievende zorg is erop gericht om mensen die hulp nodig hebben zo bij te staan dat zij zich bevestigd voelen in hun waardigheid – dat ze gezien worden, meetellen en van betekenis zijn.
Centraal in menslievende zorg staat de relatie tussen de zorgontvanger en de zorgverlener.
Goede zorg is afgestemd op wat van betekenis is voor wie zorg ontvangt. Zorgverleners moeten zich daarom met aandacht kunnen richten op de persoon aan wie ze zorg verlenen en op wat voor hem of haar van belang is. Betekenisgeving vormt daarmee het hart van de zorg. Een menslievende attitude begint bij respectvolle aandacht voor de zorgontvanger met zijn of haar eigen verhaal.
Zorgen voor elkaar
Zorgverleners moeten de ruimte hebben om vanuit hun bezieling, met hun ervaringskennis en deskundigheid de zorg zo vorm te geven dat die aansluit bij wat voor de zorgvrager van betekenis is. Omdat zorgverleners gekozen hebben voor het zorgberoep, vanuit de overtuiging om iets voor anderen te willen betekenen, weten zij doorgaans uitstekend wat zorg tot goede zorg maakt. Ze huldigen de kernwaarden van zorgverlening: liefde, respect, aandacht, verantwoordelijkheid en de intrinsieke waarde van menselijke contact.
Zorgen voor elkaar vindt eerst en vooral plaats binnen gewone, dat wil zeggen niet professionele, menselijke relaties. Waar dit niet meer lukt komen professionele zorgverleners in beeld. Menslievende zorg vindt haar bron in deze ‘gewone’ vormen van zorg. Zorgprofessionals die werken vanuit een menslievende visie werken daarom altijd samen met de bestaande netwerken, respecteren de verantwoordelijkheid van mensen onder elkaar en ondersteunen zo goed mogelijk wat er al is aan zorg.
De meest kwetsbare mensen in onze samenleving hebben een bijzondere plaats in menslievende zorg.
Zorgrelatie centraal
Menslievende zorg komt tot bloei als de zorgorganisatie de zorgrelatie centraal stelt; als de organisatie zo is ingericht dat er ruimte komt voor de bezieling en het werken vanuit waarden van zorgverleners. Zo komt de samenwerking met de zorgontvanger en zijn of haar netwerk tot bloei. Dat vraagt om:
- een aansprekende visie op menslievende zorg met bijbehorende kernwaarden;
- moreel leiderschap;
- handelingsruimte voor bezielde professionals om vanuit waarden te kunnen werken en van elkaar kunnen leren;
- een structuur waarbij verantwoordelijkheden zo laag mogelijk worden gelegd;
- een cultuur die gevoelig is voor persoonlijke verhalen;
- een zorggemeenschap die gericht is op samenwerking met zorgontvangers en zijn of haar netwerk;
- een open relatie met de samenleving, overheden en andere zorgaanbieders;
- kwaliteitszorg die uitgaat van wat er in de primaire zorgrelaties gebeurt en hoe de direct betrokken dat waarderen.
Bezieling in de zorg
Als geestelijk verzorger in de thuissituatie dien je over andere competenties en vaardigheden te beschikken dan intramuraal werkende geestelijk verzorgers. Waar ligt je specifieke expertise als geestelijk verzorger, en hoe sluit die aan bij specifieke doelgroepen? Hoe bouw je aan een netwerk? En (hoe) kun je bijdragen aan het maatschappelijk debat? Deze training leert jou om geestelijke verzorging in de thuissituatie kundig uit te voeren.
Data: 12 sep, 10 okt, 14 nov
Trainer: Wout Huizing
Meer informatie en inschrijven.
Tijdens een moreel beraad kan er spanning ontstaan in de onderlinge communicatie; tussen deelnemers maar ook tussen deelnemers en jou als gespreksleider. Tijdens deze ethiekmiddag onderzoeken we met behulp van de principes van verbindend communiceren hoe je op een constructieve manier met dergelijke situaties om kunt gaan.
Online van 14.00 tot 16.00 uur!
Trainer: Fem Pluimers en Iepie Kroese
Meer informatie en inschrijven.
Deze opleiding leert je kritisch een moreel dilemma onderzoeken, met elkaar zorgvuldig afwegingen maken, verantwoord besluiten nemen, posities en standpunten onderzoeken en helder maken. Dit leer je o.a. door middel van het Reliëf Stappenplan. Als je deze opleiding hebt afgerond kun je een moreel beraad met zorgprofessionals leiden.
Tijdens deze opleiding verwerf je kennis over ethiek, ontwikkel je ethische gespreksvaardigheden en oefen je gesprekken aan de hand van zelf ingebrachte casussen. Tevens besteden we aandacht aan de implementatie van moreel beraad in je eigen organisatie. Voorafgaand aan de derde cursusdag leid je een moreel beraad in je eigen werksituatie.
Data: 20 sep, 4 okt, 8 nov
Je bent als geestelijk verzorger in de thuissituatie niet alleen expert in begeleiding van mensen thuis, maar ook op het gebied van zingeving. Maar hoe geef je daarover training en bijscholing?
Hoe kun je andere disciplines en vrijwilligers scholen op het terrein van zingeving? In deze leergang staan de basale didactische uitgangspunten centraal en oefen je met het geven van je eigen training. Zo ontdek je de uitdagingen van het trainersvak.
Data: 26 sep, 31 okt, 21 nov
Trainer: Wout Huizing
Meer informatie en inschrijven.
Deze training is bedoeld voor disciplines die in de zorg betrokken zijn bij de begeleiding van teams en zorgprofessionals. Tijdens deze tweedaagse wordt een flinke gereedschapskoffer aan instrumenten aangereikt waarmee je zorgprofessionals en teams effectiever kunt coachen en begeleiden. De rode draad bij deze instrumenten is de theorie van de positieve psychologie en het oplossingsgericht werken.
Data: 28 sep en 12 okt
Trainer: Marije Stegenga
Meer informatie en inschrijven.
Deze opleiding leert je kritisch een moreel dilemma onderzoeken, met elkaar zorgvuldig afwegingen maken, verantwoord besluiten nemen, posities en standpunten onderzoeken en helder maken. Dit leer je o.a. door middel van het Reliëf Stappenplan. Als je deze opleiding hebt afgerond kun je een moreel beraad met zorgprofessionals leiden.
Tijdens deze opleiding verwerf je kennis over ethiek, ontwikkel je ethische gespreksvaardigheden en oefen je gesprekken aan de hand van zelf ingebrachte casussen. Tevens besteden we aandacht aan de implementatie van moreel beraad in je eigen organisatie. Voorafgaand aan de derde cursusdag leid je een moreel beraad in je eigen werksituatie.
Data: 12 okt, 2 nov, 7 dec 2023
Op 25 en 26 oktober 2023 vindt de Henri Nouwen retraite weer plaats in ‘De Wittenberg’ in Zeist.
Een prachtige plek om 24 uur een pas op de plaats te maken en stil te staan bij wat en wie je inspireert in je werk als zorgprofessional. In een kleine groep met andere zorgprofessionals trek je een etmaal op, onder begeleiding van Wout Huizing, stafmedewerker van Reliëf.
Een retraite met een mix van interactie en momenten voor jezelf, stilte en viering en diversiteit in werkvormen. Je leest voorafgaand aan de retraite het boek Adam, dat je na aanmelding wordt toegezonden en is inbegrepen bij de prijs.
In een moreel beraad gebruiken we waarden om de motieven en beweegredenen van de moreel betrokkenen op het spoor te komen. Waarden zijn ook in andere gespreksvormen en dialogen heel behulpzaam zijn, zoals bijvoorbeeld verbindend communiceren. In deze ethiekmiddag gaan we verder in op de redenen waarom waarden zo behulpzaam zijn en verkennen we manieren om morele reflectie langs de weg van waarden laagdrempelig te bevorderen.
Online van 14.00 tot 16.00 uur!
Trainer: Trijntje Scheeres en Iepie Kroese
Meer informatie en inschrijven.
Zorg en ethiek zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dat vraagt van bestuurders in de zorg een grote mate van sensitiviteit voor ethische vraagstukken.
Tijdens deze inspirerende dag leren bestuurders meer over ethiek en zorg en de wijze waarop ethiek een structurele plek kan krijgen binnen de zorg. Ook verkennen we ethische vragen aan de bestuurstafel en reiken instrumenten aan om deze vraagstukken te helpen analyseren en bespreken.
Deze opfrisdag is bedoeld voor zorgprofessionals die eerder een basistraining moreel beraad volgden.
Aan de hand van het Reliëf Stappenplan loop je tijdens deze opfrisdag nog eens de belangrijkste stappen door om kritisch een moreel dilemma te onderzoeken. Er wordt opgefrist hoe je zorgvuldig afwegingen maakt en verantwoord besluiten neemt. Er is ruimte om inmiddels opgedane ervaring te delen en te leren van elkaar. Na deze dag ben je weer helemaal bij om in de eigen werksituatie een fris en succesvol moreel beraad te leiden.
Maandelijkse nieuwsbrief Reliëf
Mis niets, net als 2500+ andere zorgprofessionals.
Uitschrijven kan te allen tijde via de link onderaan de nieuwsbrief.
Lees in onze privacyverklaring hoe we omgaan met jouw gegevens.
Contactgegevens
Zaagmolenlaan 4
3447 GS WOERDEN
T 0348-748880 E info@relief.nl
