Vrijdag 6 maart 2026
van 09:30 tot 16.15 uur

De Schakel Nijkerk
Oranjelaan 10, 3862 CX

Welke professional wil ik zijn in deze samenleving?
In deze workshop neem je de tijd om stil te staan bij wie jij bent als professional, en wie je wilt zijn in relatie tot de samenleving waarin je werkt. Aan de hand van verdiepende reflectie, afgewisseld met dialoog en uitwisseling, onderzoek je jouw persoonlijke, professionele en maatschappelijke drijfveren. De workshop is geïnspireerd op het gedachtegoed van Charles Taylor en het concept van het dialogische zelf: wie we zijn, ontstaat in relatie tot anderen en tot de waarden die we belangrijk vinden. Door gerichte vragen en gesprekken word je uitgenodigd om jouw waarden, motivaties en idealen te verkennen en te verbinden met je professionele handelen.

Deze workshop biedt ruimte voor bezinning, scherpte en betekenisvolle ontmoeting. Voor professionals die bewust willen reflecteren op hun rol, verantwoordelijkheid en bijdrage aan de samenleving.

Door: Edwin van der Zande (Titus Brandsma Instituut) 
Voor: Geestelijk verzorgers, Zorgmedewerkers/ (kwaliteits-) verpleegkundigen, Bestuurders, toezichthouders, directeuren, Geloofsgemeenschappen en kerkelijke netwerken, (HR) management, Kwaliteits- & beleidsmedewerkers, Netwerkpartners (verenigingen, beroepsverenigingen etc.)

Onderzoekende Dialoog: Samen in gesprek over Waardevolle Oplossingen
Hoe kun je elkaar en elkaars perspectief nog beter onderzoeken in het gesprek? Veel mensen en organisaties zijn op zoek naar hoe het anders kan in de zorg en samenleving. Hoe het beter kan voor cliënten, naasten, professionals, organisaties en buurtbewoners. LOC Waardevolle zorg ontwikkelde daartoe de Onderzoekende dialoog. In deze dialoog gaan álle betrokkenen bij de zorg met elkaar in gesprek om tot waardevolle oplossingen en inzichten voor een actueel vraagstuk of thema te komen. Binnen de beweging Radicale vernieuwing, ondersteunt door LOC Waardevolle zorg, is de Onderzoekende dialoog al zeer succesvol gebleken. In deze workshop krijgt u de kans om te proeven aan deze aanpak om zelf te ervaren of die van betekenis kan zijn voor uw vraagstuk.

Door: Vera Jansweijer (LOC waardevolle zorg)
Voor: Iedereen

Iedereen aan Boord
We zijn samen onderweg naar een leven vol betekenis. Op deze reis komen we allerlei mensen en omstandigheden tegen waar we ons toe verhouden. Een leven vol betekenis komt tot stand in sociale interactie met anderen, binnen allerlei groepen, netwerken of gemeenschappen.

In deze workshop gaan we de werking van die gemeenschappen verkennen. Wat heeft iemand nodig om gelijkwaardig deel uit te maken van de verschillende gemeenschappen?  Hoe versterken we de persoon in zijn gemeenschappen?  Wat maakt een groep positief krachtig zodat iemand erin kan gedijen?

Door: Renée Timmerman, Yvonne Hoebink & Leon Apperloo (Aveleijn)
Voor: Geestelijk verzorgers, Zorgmedewerkers/ (kwaliteits-) verpleegkundigen, Kwaliteits- & beleidsmedewerkers

Ervaringskracht
In de expositie ‘Ervaringskennis in Beeld’ wordt op indringende wijze de kracht en betekenis van deze ervaringskennis getoond. De expositie bestaat uit kunstwerken, verhalen en tekeningen uit het onlangs verschenen beeldverhaal ‘Ervaringskracht’, getekend door Jan Cleijne, van andere striptekenaars en van kunstenaars uit de wereld van de GGZ. Samen geven ze een beeld geven van de impact van ervaringen met ontwrichting en herstel en de ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid. De kunst uit de expositie toont ervaringen die menselijk en universeel zijn. In deze workshop wordt gezamenlijk de expositie bezocht. Kunst raakt, en laat ons de wereld vanuit een ander perspectief zien. Het laat ons de betekenis van een ervaring voelen. Aan de hand van de kunst wordt het gesprek over deze ervaringen geopend waarmee een waardevolle bron van kennis wordt ontsloten. De verschillende zienswijzen op de kunst zijn inspirerend en verbindend.

Door: Maschinka Groot (Hogeschool Windesheim, lectoraat GGZ en samenleving)
Voor:  Iedereen, deelnemers die een verschillende rol in werk en samenleving innemen. 

Zinvol verbinden
Hoe ben je bruggenbouwer tussen verschillende (zorg)gemeenschappen? Hoe delf je op wat er aan zinervaringen en zingevingsbronnen te vinden is in de omgeving van jouw zorgorganisatie? Hoe pak je daarin een verbindende rol als geestelijk verzorger of ondersteun je hierin als beleidsmedewerker? We kijken zowel naar meer voor de hand liggende groepen en gemeenschappen (bv mantelzorgers, kerken) als minder voor de hand liggende (bv scholen, buurt, azc) We gaan interactief met elkaar aan de slag, met handvatten en best practices.

Door: Margriet Sprong-Brouwer
Voor: Geestelijk verzorgers, Kwaliteits- & beleidsmedewerkers

Het organiseren van werkgeluk
“Het begrip werkgeluk staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Tegelijkertijd verschuift het perspectief van individueel welbevinden naar het gezamenlijke en het collectief. Wat betekent werkgeluk in een tijd waarin we zoeken naar meer ‘wij’ en minder ‘ik’? In deze workshop onderzoeken we wat we verstaan onder geluk en werkgeluk, en hoe dit samenhangt met gemeenschapszin, professionele verantwoordelijkheid en waardegedreven werken. Wat vraagt dit van jou als bestuurder, manager of zorgprofessional? Werkgeluk is in de zorg nauw verbonden met morele veerkracht. Gezamenlijke reflectie op ervaringen, waarden en morele dilemma’s helpt stress te voorkomen en versterkt het vermogen om betrokken te blijven en trouw te blijven aan waarden. We verkennen verschillende visies op werkgeluk en bouwstenen om hier gezamenlijk en duurzaam mee aan de slag te gaan, met aandacht voor morele veerkracht en onderlinge verbondenheid.”

Door: Florentine Geluk, adviseur en trainer zingeving & ethiek
Voor: Bestuurders, toezichthouders, directeuren, (HR) management, Kwaliteits- & beleidsmedewerkers

Gideonsbende van Reliëf
De Gideonsbende is een groep bestuurders in de ouderenzorg die samen met Reliëf aan de slag is gegaan met transitie in de zorg vanuit de christelijke identiteit. Geïnspireerd door Jan Rotmans en zijn boek “Omarm de chaos” zien zij transitie als dé kans voor christelijke zorgaanbieders om hun onderscheidend vermogen te laten zien. Jan Rotmans zeg: ‘er zijn koplopers nodig: begeesterde, inhoudelijk gedreven en deskundige mensen, die oplossingen zien waar anderen vooral barrières zien’. Zo’n groep van conceptueel denkers en bestuurders met lef heeft Reliëf bij elkaar gebracht: de Gideonsbende. In de afgelopen twee jaar hebben zij verkend hoe je als organisatie transformeert met behoud van identiteit. Hoe het gebruik van de eeuwenoude ‘Zeven werken van Barmhartigheid’ geleid hebben tot frisse ideeën en nieuwe waarden voor de organisatie vertelt een aantal van hen tijdens deze workshop graag zelf.Roald Vandepoel, transitiedeskundige, begeleidt deze workshop samen met John Post, bestuurder van de Haven en Ankie van Tatehoven, bestuurder van Schutse Zorg Tholen.

Door: Roald Vandepoel
Voor: Bestuurders, toezichthouders, directeuren, Netwerkpartners (verenigingen, beroepsverenigingen etc.)

AI en ethiek
We leven in een wereld waarin steeds meer mogelijk wordt met AI. Deze technologie is niet meer weg te denken, maar hoe gaan we er goed mee om? Nieuwe technologieën dienen de mens. Of toch niet? Waar kom je AI eigenlijk zoal tegen? En wat denk jij ervan en voel je erbij? Met deze vragen gaan we in deze workshop aan de slag. We verkennen ethische perspectieven aan de hand van concrete toepassingen van AI bijvoorbeeld een zorgrobot of een video incident observatie systeem. Je onderzoekt je eigen morele opvattingen. En we werken aan vragen die je kunt stellen op jouw werkplek om het goede gesprek over AI in de zorg op gang te brengen en de morele dialoog te bevorderen.

Door: Pauline Kamphorst, Programmamanager Leren zonder Drempels Npuls
Voor: Iedereen