Wat is een bezielde organisatie? Voor Reliëf is dat een organisatie die zich verbonden weet met haar wortels en tegelijk levende bronnen heeft voor voeding in de praktijk. Bezieling vanuit de identiteit spreekt niet vanzelf. Veel organisaties zijn in transitie, nemen afscheid van het oude en zoeken we naar hernieuwde betekenis en inspiratie. Leiders gaan voor in die beweging, in verbinding, dialoog en nabij. Dat is waarom Reliëf haar label ‘bezielde organisaties’ in drie thema’s vertaald: identiteit, transitie en leiderschap.