Begeleiding bij de transitie in de zorg 

De zorgsector is sterk in ontwikkeling en de transitieopgave is enorm. Reliëf wil zorgorganisaties ondersteunen in deze transitie met behoud van bezieling. Daarbij gaat het om het behouden van de motivatie voor de zorg, het benutten van alle mogelijkheden van samenwerking, verlagen van (het gevoel van) werkdruk en het bevorderen van taakvolwassenheid en werkplezier.

Deze ondersteuning is mogelijk in allerlei varianten: van een inspirerende lezing, bijdragen aan de formulering van nieuw beleid tot aan training voor teams en leidinggevenden.
Reliëf werkt met ervaren trainers, dialoogbegeleiders en transitiedeskundigen die de praktijk kennen en met visie en lef kijken naar wat wél kan.

Voor lidorganisaties is er altijd één gratis adviesgesprek mogelijk.

Wat levert het op?
De begeleider van Reliëf stelt prikkelende vragen, gaat in gesprek met betrokkenen (medewerkers, naasten, vrijwilligers, leidinggevenden), reikt handvatten aan.
Reliëf organiseert ook studiemiddagen en workshops, deels online. Zo is ons aanbod breed en laagdrempelig toegankelijk voor leden en niet-leden

Reacties en citaten 

“We hadden wel een visie en missie, wie niet… Maar toch was het niet tot in de haarvaten van onze organisatie doorgedrongen waar we voor stonden en wat dat betekende. De woorden waren veel te hoog over. Na de training over organisatiecultuur hebben we een veel sterker verhaal, dat iederéén in de organisatie aanspreekt. Zo staan we veel sterker.”
Corinne, beleidsadviseur

“We hadden altijd het idee dat we een geweldig informele organisatiecultuur hadden. Iedereen kan zomaar binnenlopen en een gesprek aan gaan met bestuurders, leidinggevenden, etc. Tot we de training bij Reliëf deden en we erachter kwamen dat we dat toch niet echt scherp hadden. Waar stonden we nou echt voor? Wat is echt belangrijk en hoe dragen we dat uit? De tweedaagse waren heel zinvol om ons weer even op scherp te zetten en ons vooruit te helpen.”
Johan, directeur-bestuurder

“Reliëf heeft tijdens een organisatiedag ons op een aangename manier meegenomen in het antropologisch denken en kijken. De sessie bood een mooie mix van theorie en praktijk. Het was een waardevolle methode om met elkaar in dialoog te gaan en de collectieve wijsheid van de groep naar boven te halen.”
Geeske van Asperen, bestuurder

Interesse in deze training?
Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag persoonlijk verder. Mail dan naar: academie@relief.nl.