Begeleiding van de dialoog over identiteit binnen organisaties
Heldere identiteit, betrokken medewerkers. Samen in gesprek over de kernwaarden van jezelf en van je zorgorganisatie.
Elke organisatie heeft een eigen visie en cultuur. Vaak wordt daar weinig aandacht aan gegeven of over gesproken. ‘Zo doen we dat nu eenmaal.’ Vaak ervaren medewerkers geen betrokkenheid bij de zorgvisie. Deze kan zo algemeen zijn dat het geen verbinding maakt met waar mensen ècht warm voor lopen. Door een gesprek te voeren met elkaar over de identiteit van jouw organisatie, ga je helder krijgen welke kernwaarden centraal staan.
Door onder begeleiding van een ervaren gespreksbegeleider van Reliëf te kijken wat er bijzonder en uniek is aan jouw organisatie, kun je je als medewerker op een dieper niveau verbinden met waar jouw organisatie voor staat. Zo vergroot je de onderlinge verbondenheid en voer je het goede gesprek over waarden met alle medewerkers en andere betrokkenen bij jouw zorgorganisatie. De ‘visie is van iedereen ‘ zijn dan geen holle woorden meer maar geleefde realiteit. Een heldere identiteit zorgt voor betrokken medewerkers!
Belangstelling? Mail naar: academie@relief.nl
Trainer(s)
Marije Stegenga, Eunice van Zomeren of Wout Huizing
Locatie
Incompany
Max. aantal deelnemers
n.v.t.
Duur
Eén dagdeel
Extra informatie
n.v.t.
Accreditatie
n.v.t.
Prijs:
Offerte op maat
Interesse in dit identiteitsgesprek?
Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag persoonlijk verder.