Coaching, supervisie, intervisie

Af en toe heb je het nodig om uit te zoomen en gespiegeld te worden door een buitenstaander. Daarvoor biedt Reliëf zowel coaching, intervisie als supervisie aan.

Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep professionals die reflecteren op hun werk. In de intervisie doe je een beroep op de expertise van anderen om nieuwe inzichten te krijgen, door casuïstiek te bespreken die door een deelnemer wordt ingediend. Aan de hand van een gestandaardiseerde intervisiemethode wordt verdieping aangebracht en ontdekken zowel de inbrenger als de groepsleden onderliggende motieven en patronen.

Supervisie is individueel en maatwerk, gerelateerd aan je vak. Een gecertificeerd begeleider brengt je verder in je specifieke vraag en begeleidt je in je ontwikkeling. Voor de één is het noodzakelijk om te voldoen aan voorwaarden van accreditatie, voor de ander is het een persoonlijk traject van ontwikkeling en groei met een vaste sparringpartner. Ook pastorale supervisie is mogelijk. We hebben zeer deskundige supervisoren in onze pool; vraag gerust na of er een supervisor in jouw omgeving beschikbaar is. 

Coaching is een vorm van begeleiding die zowel individueel als aan teams gegeven worden. Soms zit jij of jouw team vast en weet je niet hoe dat komt. Soms komen oude patronen terug en weet je niet hoe je ze kunt doorbreken. Het kan dan heel verrijkend zijn om onder begeleiding samen te kijken naar wat er gebeurt. De coach is het klankbord en de kritische spiegel die ongezonde dynamieken aanwijst en op weg helpt naar een gezonde balans en constructieve samenwerking in het werk.

Reliëf werkt met ervaren en gecertificeerde coaches en supervisoren die gebruik maken van methodieken zoals de Socratische methode, Deep Democracy, Systemisch werk en NLP.

Wat levert het op?
Doel van intervisie, supervisie en coaching is om te reflecteren op jezelf en de situatie en daarmee inzicht te krijgen in eigen patronen en denkbeelden.

Het maakt je bewust van persoonlijke stijlen en voorkeuren en er ontstaan nieuwe ideeën en handelingsalternatieven in concrete (werk)situaties.

“Namens de vakgroep bedankt voor de prettige ondersteuning (..). Het hele coachingsproces heeft ons geholpen om ook de andere onderwerpen beter te kunnen bespreken”.
Bas, geestelijk verzorger

Duur
Intervisie: jaarlijks 4 maal
Supervisie: 6-8 sessies
Coaching: maatwerk

Accreditatie
Ja

Prijs:
Op aanvraag

Interesse in ons aanbod?

Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag persoonlijk verder.