Groepjes van drie, vier of vijf mensen die en ander pad inslaan en onderscheidende competenties hebben om de beweging te creëren die het systeem waarin ze functioneren laten kantelen”
Citaat Jan Rotmans uit het boek “Omarm de chaos’ (p 270).
Geïnspireerd door deze tekst is een groep bestuurders in de ouderenzorg samen met Reliëf aan de slag gegaan.
Tijdens het Reliëf jaarcongres 2024 nam Rotmans ons mee naar de transitie die in de zorg onafwendbaar is.
Maar niet vanuit een doemscenario; juist niet!
Reliëf gelooft, met Rotmans, in dé kans voor christelijke zorgaanbieders om hun onderscheidend vermogen te laten zien.
De caritas was immers al eeuwen het domein van het christendom, nog ver voor dat de verzorgingsstaat dominant werd in onze visie en dagelijks werk?
Om dat te doorzien zijn koplopers nodig: begeesterde, inhoudelijk gedreven en deskundige mensen, die oplossingen zien waar anderen alleen barrières zien.
Die lef hebben en voor de troepen uit durven lopen. Die durven experimenteren ook al is de uitkomst onzeker.
Zo’n groep van conceptueel denkers en bestuurders met lef heeft Reliëf bij elkaar gebracht: de Gideonsbende.
Roald Vandepoel, transitiedeskundige, begeleidt deze groep samen met Eunice van Zomeren, de directeur van Reliëf.
Komend jaar komt de Gideonsbende 5x bij elkaar om te verkennen, te inspireren en stappen te zetten.
Belangstelling om aan te sluiten als bestuurder? Mail naar: directiesecretariaat@relief.nl]
