“Je hebt mijn vriend echt geholpen. Toen hij hoorde over morele stress was dat echt een aha-Erlebnis.”
Met enige regelmaat bel ik een goede vriendin. We praten bij over van alles en nog wat, ook over onze gezinnen. Ze vertelt me dat haar vriend, die ICT-er is in een ziekenhuis, het op zijn werk steeds minder naar zijn zin heeft.
“Er zijn in de loop der jaren wel vaker periodes geweest dat het minder lekker liep maar nu is het anders. Hij ligt er echt wakker van en dat is niets voor hem. Het is veel persoonlijker, het lijkt wel alsof het hem in zijn integriteit raakt ofzo.”
Ik vraag een beetje door waar het in zit. Naast werkdruk blijken zijn eigen waarden flink onder druk te staan door de koers van zijn leidinggevende. Zijn werkplezier lijdt er zozeer onder dat hij overweegt een andere baan te zoeken.
“Dit klinkt als morele stress’’, zei ik. “Wat is dat? Nooit van gehoord.” Eigenlijk precies wat jij nu beschrijft. Je eigen waarden en overtuigingen komen in het gedrang waardoor je het gevoel hebt dat je – wat voor jou goede zorg of goed werk is – niet meer kan leveren. “Dat ga ik hem vertellen. Dat daar een woord voor is. Het is volgens mij de spijker op zijn kop.”
Morele stress, we zien het steeds vaker in onze samenleving. De krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe technologieën en ons maakbaarheidsdenken spelen daar een belangrijke rol in. Niet zo gek dus dat een berichtje op Linkedin van één van onze Reliëfcollega’s met een praatplaat over morele stress, zoveel reactie oproept.
Een aantal weken later vertelt mijn vriendin dat haar vriend het gesprek is aangegaan met zijn leidinggevende. Het benoemen van morele stress en daarover doorpraten had haar vriend goede handvatten gegeven voor een gesprek. En dan begint een weg van samen zoeken hoe het in kleine dingen anders kan.
Herken jij morele stress in je eigen werk? Wil je graag een goed werkgever zijn voor je medewerkers? Reliëf heeft mooie op maat incompany programma’s op het gebied van morele reflectie. Wie weet is een workshop ethiek en werkgeluk een goed idee om je medewerkers aan te bieden. Een mooi cadeau voor werknemer en werkgever.
Margriet Sprong is opgeleid als theoloog en contextueel hulpverlener. Daarnaast heeft zij met plezier trainingen gevolgd op het gebied van systemisch werk gecombineerd met lijfwerk, bibliodrama en bibliodans. Margriet verzorgt voor Reliëf identiteitstrajecten en is betrokken bij Henri Nouwenretraites en familieparticipatie.
